Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Republik Defensindo Kota Jakarta Selatan

Authors

  • Nurul Afril Riyani Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
  • Komarudin Komarudin Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.61079/jkemi.v3i2.139

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Republik Defensindo Kota Jakarta Selatan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 80 karyawan dan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan mengambil seluruh jumlah populasi untuk dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, kuesioner dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan meliputi analisis deskriptif, uji instrument, uji asumsi klasik, analisis kuantitatif (uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, koefisien determinasi) serta pengujian hipotesis (uji t dan uji F). Hasil pada penelitian ini: secara parsial Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi linear sederhana Y = 9,062 + (0,761X₁), nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,720 yang artinya Gaya Kepemimpinan memiliki kontribusi pengaruh sebesar 51,8% terhadap kinerja dan sisanya 48,2% dipengaruhi faktor lain, dan uji hipotesis diperoleh nilai t hitung = 9,151 > t tabel = 1,994, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara parsial Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi linear sederhana Y = 8,167 + (0,809X₂), nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,789, yang artinya Motivasi memiliki kontribusi pengaruh sebesar 62,2% terhadap Kinerja Karyawan dan sisanya 37,8% dipengaruhi faktor lain, dan uji hipotesis menunjukkan nilai t hitung = 11,325 > t tabel = 1,994 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,050. Secara simultan Gaya Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 6,078 + 0,253X₁ + 0,611X₂, nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,801 yang artinya Gaya Kepemimpinan dan Motivasi memiliki kontribusi pngaruh sebesar 35,8% % dipengaruhi faktor lain, dan uji hipotesis simultan menunjukkan nilai F hitung hitung = 69,029 > F tabel = 3,115, atau nilai Sig 0,000 < 0,05.

References

Adriyanti, A., Latief, F., & Bahasoan, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Sulselbar Cabang Jeneponto. Jurnal Malomo: Manajemen Dan Akuntansi, 1(1), 1-13.

Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Nusa Media.

Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grup Penerbitan CV Budi Utama.

Andi, D. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada McDonald Bintaro. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(3), 392-401.

Anita, Y. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank BNI Syariah KC. Mikro KM 12 Palembang. Jurnal Manajemen, 9(1), 107-136.

Anwar Nurdin, M. R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Bank Dki Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 7(2), 96-103.

Darmadi. (2022). “Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif”. Equator Journal of Management and Entrepreneurship, Vol.10, No.02: 085-092.

Fachri, M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Patra Jasa. Ekonomi dan Bisnis (Ekobis) 45, 2(1), 78-84.

Ferils, M., & Utami, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Mamuju. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 1(1), 30-39.

Firmansyah, Anang dan Mahardhika, Budi W. (2018). Pengantar manajemen. Yogyakarta: Penertbit Deepublish.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gunartin, G., Wahyu, I., Hermawati, R., Handayani, R., Pasaribu, V. L., Sunarsi, D., ... & Maddinsyah, A. (2021, January). The Effect of Motivation, Leadership, and Job Satisfaction Toward Employee's Performance in the Directorate General of Immigration of the Central Office of Jakarta. In Proceedings of the 1st International Conference on Economics Engineering and Social Science, InCEESS 2020, 17-18 July, Bekasi, Indonesia.

Hamidi, H. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(1), 1-16.

Hardani, Auliya, N. H., Andriani, H., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F, Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. In H. Abadi (Ed.), cv Pustaka Ilmu Grup (1st ed.). Yogyakarta: cv Pustaka Ilmu Grup.

Hasibuan, Malayu S. P. (2019). Manajemen: dasar, pengertian, dan masalah. Jakarta: Bumi Aksara.

Herawati, H., & Ermawati, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Kinerja, 2(02), 16-33.

Hutahaean, W. S. (2021) Filsafat dan Teori Kepemimpinan. 1 ed. Malang: Ahlimedia Press.

Kamsidik, K., Krisnaldy, K., & Indrayadi, R. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada CV. Eagle Machinery Indonesia, Tangerang. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 8(1), 262-270.

Krisnandi H., Efendi S., Sugiono E. (2019). Pengantar manajemen. Jakarta: LPU-UNAS.

Larazati, L. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Tabungan Pensiunan Nasional (Btpn) Kantor Cabang Makassar Tbk. YUME: Journal of Management, 6(1), 400-409.

Marsam. 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai pada Unit Pelaksana Teknis (UPT) di Lingkungan Yapis Cabang Kabupaten Biak Numfor. Cetakan Pertama. Pasuruan:CV. Penerbit Qiara Media.

Mulang, H. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. YUME: Journal of Management, 5(3), 373-388.

Novitasari, D., Asbari, M., Amri, L. H. A., & Hutagalung, D. (2021). Mengelola Komitmen Dosen: Analisis Peran Modal Psikologis dan Leaders Coaching., Value: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, Vol. 16, No. 1, 2021, 198 - 213.

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional., Vol. 3, No. 1, 2021, 60 - 74.

Paju, S. C., & Baruno, A. D. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian. Soetomo Management Review, 2(3), 386-397.

Purwanto, D. (2020). Komunikasi bisnis. Jakarta: Erlangga.

Rafiq, A., 2019. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Dompet Dhuafa Jakarta. Widya Cipta-Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(1), 105–114.

Rian Hidayat, Sardin A. Anwar (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (Studi Kasus: Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Qurrota A’yun)., Jurnal Siddiq, Tabligh, Amanah, Fathonah JSTAF. Vol. 2, No. 2, 2023, 392 - 401.

Sadikin, A., Misra, I., Hudin, M.S. (2020). Pengantar manajemen dan bisnis. Yogyakarta: K-Media.

Santoso, S. (2018). Mengolah data statistik dengan SPSS. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Schermerhorn Jr, J. R., & Bachrach, D. G. (2023). Management. John Wiley & Sons.

Setiana, A. R. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Manggu Makmur Tanjung Lestari.

Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet.

Sulaeman, A., Komarudin, K., & Rahayu, S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengawasan keuangan Pembangunan (BPKP) Jakarta Timur. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 6(3), 708-715.

Sunarto, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi serta Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kreatif, 8(1), 18-38.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana. Undang undang Nomor 43 tahun 2009 tentang Kearsipan.

Thoha, M. (2020). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Depok: Raja Grafindo Persada.

Downloads

Published

11/30/2025

How to Cite

Riyani, N. A., & Komarudin, K. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Republik Defensindo Kota Jakarta Selatan . Jurnal Kajian Ekonomi Dan Manajemen Indonesia (JKEMI), 3(2), 105–117. https://doi.org/10.61079/jkemi.v3i2.139

Issue

Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.