Dampak Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan di Era Digital pada Perusahaan Teknologi di Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.61079/jkemi.v3i1.136Keywords:
Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan, Motivasi Inspiratif, Stimulasi IntelektualAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan di perusahaan teknologi di Indonesia, dengan fokus pada peran motivasi inspiratif dan stimulasi intelektual dalam meningkatkan produktivitas dan kreativitas karyawan. Berdasarkan data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 karyawan dari perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa pemimpin yang mampu memberikan visi yang jelas, motivasi yang inspiratif, serta mendukung kreativitas dan inovasi, dapat meningkatkan semangat dan komitmen karyawan terhadap tujuan organisasi. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memperkaya literatur mengenai kepemimpinan dan kinerja karyawan serta memberikan wawasan praktis bagi perusahaan yang beroperasi di sektor teknologi untuk mengimplementasikan gaya kepemimpinan transformasional guna meningkatkan kinerja dalam era digital yang penuh tantangan.
References
Afza, R., Siregar, D. I., & Zaki, H. (2022). Analisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan perilaku kerja inovatif terhadap kinerja karyawan. DeReMa (Development of Research Management): Jurnal Manajemen, 17(1), 118–130.
Aji, G. S., & Mala, I. K. (2024). Meningkatkan kualitas SDM untuk mencapai keunggulan kompetitif perusahaan di era digital: Tren, inovasi, dan tantangan. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 2(3), 1–17.
Ardhani, Z. (2025). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan: studi kasus pada perusahaan xyz. Jurnal Fusion, 5(01).
Bass, B. M., & Riggio, R. E. (2006). Transformational leadership. Psychology press.
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). Research Design. Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches (Fifth Edit). SAGE Publications, Inc.
Daeli, H. P. D., Amzul, T. A. A., Purnomo, S. Y., Gunawan, L., Prihatni, A., & Gunawan, L. (2024). Pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan manufaktur. Jurnal Tadbir Peradaban, 4(2), 404–419.
Erman, N., & Winario, M. (2024). Kepemimpinan transformasional terhadap kemampuan organisasi dalam mengatasi krisis di era digital. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 4(1), 11022–11034.
Faisal, A., & Mayansara, A. (2024). Pengaruh Kinerja dengan Kepemimpinan Transformasional: Perspektif Teknologi dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan. Jurnal Teknologi Dan Sains Modern, 1(2), 69–75.
Ismunandar, A. (2025). Strategi Peningkatan Kemampuan Sumber Daya Manusia di Era Digital: Tantangan dan Adaptasi pada Lembaga Pendidikan. Bisma: Business and Management Journal, 3(1), 27–36.
Khaeruman, K., Mukhlis, A., Bahits, A., & Tabroni, T. (2024). Strategi perencanaan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja organisasi. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa, 7(1), 41–50.
Nazarudin, M. A., & Kuswinarno, M. (2024). Transformasi digital dalam pengelolaan SDM: Tantangan dan peluang di era industri 5.0. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(11).
Putriana, A. (2023). Analisis Strategi Bisnis di Era Transformasi Digital. MUKASI: Jurnal Ilmu Komunikasi, 2(3), 223–232.
Salsabila, E. N., Putri, N. F. R., & Wildan, M. A. (2024). Peran Kepemimpinan Transformasional Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia. J-CEKI: Jurnal Cendekia Ilmiah, 4(1), 727–739.
Simbolon, S., & others. (2021). Analisis pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Bintang Mas Indonesia Medan. Jurnal Ilmiah SMART, 5(2), 347–359.
Suherman, U. D. (2019). Pentingnya kepemimpinan dalam organisasi. Jurnal Ilmu Akuntansi Dan Bisnis Syariah (AKSY), 1(2), 259–274.
Veranita, M., Purwadhi, P., Aziz, F. A., Nurwansyah, A., Anggreyorina, A., Aziz, M. A., & Fitaloka, N. D. (2024). Analisis efektifitas kepemimpinan transformasional dalam penetapan kebijakan organisasi di era digital. Journal of Governance and Public Administration, 1(2), 179–186.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
