Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Sumsel & Babel Palembang
DOI:
https://doi.org/10.61079/jkemi.v2i3.67Keywords:
kepemimpinan,, beban kerja, stres kerja, kinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui [1] pengaruh kepemimpinan, beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan [2] pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan [3] pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan [4] pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan Perum BULOG Divisi Regional Sumsel & Babel Palembang. Penelitian ini berjenis asosiatif dengan variabel yang digunakan adalah kepemimpinan,beban kerja, stres kerja dan kinerja karyawan sampel yang digunakan sebanyak 60 karyawan dengan menggunakan claster random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekuder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada Pengaruh Kepemimpinan, Beban kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum BULOG Divisi Regional Sumsel & Babel Palembang. Hasil uji t menunjukkan bahwa ada Pengaruh Kepemimpinan, Beban kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum BULOG Divisi Regional Sumsel & Babel Palembang.
References
Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru Riau: Zanafa Publishing.
Ansory, A. F., & Indrasari. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Edisi Revisi. Sidoarjo : Indonesia Pustaka.
Demak Claudia Yosephine Simanjuntak, Hafiz Mudrika & Syahputra Tarigan, (2021). Pengaruh stres kerja, beban kerja, lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(03),353–365.https://doi.org/10.59141/jist.v2i03.104
Fahmi, Irham (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori dan Aplikasi. Bandung : Alfaberta CV
Handoko, T. Hani. (2019). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Hasan Iqbal (2017).Manajemen Sumber Daya Manusia
Hasibuan, Melayu S,P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Jakarta: Penerbit PT. Bumi Aksara.
Hasrudy Tanjung, Adith Prasetyo Hardita & Zulaspan Tupti pada tahun (2022) Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandar Udara Silangit Siborongborong – Tapanuli Utara. Research In Accounting Journal,Niagawan Vol 11 No 2
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (Edisi ke-5). PT Raja Grafindo Persada
Koesomowidjojo, Suci R Marih. (2018). Panduan Praktis Menyusun; Analisis Beban Kerja ,Raih Asa Sukses. Jakarta.
Mangkunegara. (2018). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung
Marihot. (2018). manajemen sumber daya manusia. Stres Kerja, 303.
Mugni Jayadi, R. ., & Liana, L. (2022). Pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(2), 661–670. https://doi.org/10.32670/fairvalue.v5i2.2323
Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo.
Rismawati dan Mattalata. (2018). Evaluasi Kinerja (Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan). Celebes Media Perkasa.
Robbins, S. P., & Judge, T. A.(2018). Perlaku Organisasi. Cetakan Ke-7. Jakarta: Salemba Empat.
Sari Raudha Mauruka dan Luturlean Bachruddin Saleh (2022) Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi di Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna Medan. Vol 9 No 2 Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik
Semarak, J., Pt, K., Perkasa, T., & Semarak, J. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT.Tunas Perkasa. Jurnal Ilmiah Semarak, 2(2).
Suwatno & Donni Juni Priansa (2018). Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Buku Seru.
Sugiyono. (2022a). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D (29th ed.).Alfabeta, Bandung.
Tomahua Adeltje dan Tannady Hendy (2022) dengan judul Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pusat PT. Manggala Gita Karya Jakarta. Jurnal Mahasiswa Institut Teknologi dan Bisnis Kalbis Volume 8, No. 4, Desember 2022.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
