Pengaruh Kompetensi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pp. London Sumatra Indonesia, Tbk Palembang
DOI:
https://doi.org/10.61079/jkemi.v2i3.63Keywords:
kompetensi, kepemimpinan, karyawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah 1) Untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Palembang. 2) Untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. PP. London Sumatra indonesia, Tbk Palembang. 3) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian Asosiatif. Populasi penelitian ini adalah 79 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda, serta koefisien determinasi. Hasil regresi linier berganda menunjukkan ada pengaruh positif Kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Palembang. Hasil uji hipotesis menunjukkan 1) Ada pengaruh signifikan variabel kompetensi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Palembang. 2) Ada pengaruh signifikan variabel kompetensi terhadap kinerja karyawan PT. PP. London Sumatra Indonesia, Tbk Palembang. 3) Ada pengaruh signifikan variable kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. PP. London Sumatra indonesia, Tbk Palembang.
References
Afandi, Pandi. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. (cetakan ke-2). Pekan Baru Riau : Zanafa Publishing.
Anandita, S. R., Baharudin, M., & Mahendri, W. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada CV. Putra Putri Jombang). Jurnal Inovasi Penelitian, 2(3), 727-734.
Astuti, R. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Jaya Utama. Jurnal Manajemen Bisnis Eka Presetya Penelitian Ilmu Manajemen, 5(2), 1-10.
Aulia, V. (2021). Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hamatek Indo Bekasi. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 1(2), 158-168.
Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenamedia Grup.
Clara, M., Manalu, W. WW., Naiborhu, C. D., & Ginting, N. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Pada PT Perkebunan Nusantara III Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 4(3), 1434-144.
Dewi, D. S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Riau Pos Intermedia Di Kota Pekanbaru. Ekonomi Dan Bisnis: Riau Economices And Business Review, 12(2), 149-161.
Diah Isnaini Asiati, Dkk (2019) Metode Penelitian Bisnis. Palembang : Noer fikri Offset.
Hafid, H, (2018). Pengaruh kompetensi, kepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada samsat polewali mandar. Derema jurnal manajemen, 13(2), 286-310.
Irianto, Gogo Ade Putra. (2020) Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Mitra Saruta Indonesia Nganjuk. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen,Vol 9 No 11.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: PT. Rajagrafindo.
Lestari, Annisha Woro (2021) Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Iingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bank Bjb Tbk.Kantor Abang Depok. Tesis Tidak Dipublikasikan, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
Onsardi, O., & Inthariasari, M. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Strategi Meningkatkan Kinerja Karyawan).
Pamungkas, M. A. Pengaruh Kepemimpinan Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Hindustri Hilir Teh PT. Perkebunan Nusantara VIII (Persero) Bandung Jawa Barat (Bachelor’s Thesis, Fakultas Sains dan Teknologi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta).
Praptiwi. M. D. (2021) Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kinerja Terhadap Kineja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Tirta Bumi Sentosa Kebumen).Volatitas, 2021, 3.4.
Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia
Putra, A. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Industri Karet Deli Medan (Doctoral Dissertation, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Sumatera Utara).
Rachmatullah, R. (2021). Pengaruh Kompetensi Pelatihan Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Jeneponto (Doctoral Dissertation, STIE Nobel Indonesia).
Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Karyawan PT Honda Daya Anugraha Mandiri Cabang Sukabumi. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1-22.
Safitri, F.N.P. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di PT. Mayangkar Ria (Radio Mayangkara) Kota Blitar: Studi Kasus Budaya Organisasi Dan Kompetensi. Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi (Ritmik), 5(4), 362-374.
Sugiyono (2017) Metode Penelitian. bandung : Alfabeta.
Sugiyono (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, & R & D. Bandung : Alfabeta.
Siregar, R. S. M., Indarti, S. S., & Maulida, Y. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Disiplin Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara V Sei Geluh. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, 12(3), 547-571.
Suherman, B. (2021). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Lembah Karet Padang (Doctoral Dissertation, Universitas Putra Indonesia” YPTK”).
Suryanto, D. (2022). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Pt. Selago Makmur Plantation Unit Pabrik Sawit Incari Raya Group. INVEST: Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi, 3(1), 108-118.
Tasya, P., & Lisa, S. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kedaung Indah An Tbk, Surabaya. Jurnal Bisnis Indonesia, 12(1).
Wibowo. (2017) manajemen kinerja, jakata: PT. Raja Grafindo Persada.
Wijaya, D. W. E., & Fauji, D. A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal, Of Law, Administration, And Social Science, 1(2), 884-94.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
