Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Musi Hutan Persada Muara Enim
DOI:
https://doi.org/10.61079/jkemi.v2i2.55Keywords:
Performance, Competency,, Work DisciplinAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Musi Hutan Persada Muara Enim. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 347 karyawan, dengan sampel yang digunakan adalah 78 responden yang dengan teknik proportionate stratified random sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, dengan metode pengumpulan data kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil uji hipotesis membuktikan (1) ada pengaruh signifikan kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Musi Hutan Persada Muara Enim, (2) ada pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Musi Hutan Persada Muara Enim, dan (3) ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Musi Hutan Persada Muara Enim. Nilai koefisien determinasi, memperlihatkan bahwa kompetensi dan disiplin kerja mampu berkonstribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan PT Musi Hutan Persada Muara Enim, sebesar 62,2%.
References
Afandi, Pandi. (2018). Manajemen Sum-ber Daya Manusia. Riau : Zanafa Publishing.
Hadari, Nawawi. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogya-karta : Gadjah Mada.
Hasan, M. Iqbal. (2018). Pokok-Pokok Materi Statistik II (Statistik Infe-rensif). Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Ma-najemen Sumberdaya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Da-ya Manusia. Jakarta : Grafindo.
Mangkunegara, A.A Prabu. (2019). Ma-najemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Martinis Yamin dan Maisah. (2018). Standarisasi Kinerja. Jakarta : GP Press.
Martoyo Susilo. (2017). Manajemen Su-mber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE.
Simanjuntak, Payaman J. (2018). Mana-jemen dan Evoluasi kerja. Edisi 3. Penerbit. Lembaga Penerbit FEUI.
Sutrisno, Edy. (2017). Manajemen Sum-ber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia Group.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja, Edisi Keempat. Jakarta : Raja grafindo Persada.
Yamin Martinis dan Maisah. (2018). Standarisasi Kinerja. Jakarta : Per-sada Press.
Clara, Meta. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan pada Perkebunan Nusantara III Medan. Journal Stiemb. Vol.04. No.03. September 2020.
Pranata, Sungguh Ponten. (2020). Penga-ruh Disiplin Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Sei Semayang. Jurnal Pancabudi. ISSN: 1979-5408. Vol. 13. No.02. Desember 2020.
Pugu, M. R., Riyanto, S., & Haryadi, R. N. (2024). Metodologi Penelitian; Konsep, Strategi, dan Aplikasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Tritanti, Ca Meishyta dan Hermana, H. Cecep. (2022). Pengaruh Kompe-tensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat Perum Jasa Tirta II Kabupaten Purwakarta. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. p-ISSN 1693-8852, e-ISSN 2549-5003. Vol. 24. No.1. Februari 2022.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
