Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Tirta Musi Palembang

Authors

  • Tasya Ajeng Maharani Universitas Muhammadiyah Palembang, Indonesia
  • Zaleha Trihandayani Universitas Muhammadiyah Palembang, Indonesia
  • Arraditya Permana Universitas Muhammadiyah Palembang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.61079/jkemi.v1i3.28

Keywords:

Kompetemsi, Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja

Abstract

Rumusan masalah penelitian ini adakah pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang? Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 orang dengan teknik cluster sampling. Data yang diperlukan adalah primer dan sekunder. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) ada pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja  terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang, 2) ada pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang, 3) ada pengaruh signifikan kompetensi organisasi terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang, 4) ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang.

References

Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya Bandung: PT. In Remaja Rosdakarya. Bandung: Alfabeta

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group

Dwi Dewianawati, dkk (2023). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Pada PT.PKJ Gresik. Jurnal Program Studi Ekonomi Pembangunan. Vol. 7 No. 2 (2023) .

Eni, Mahmuda. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya : UBHARA Manajemen Press. Group.

Ernanda, dkk. (2022). Determining Factors in Improving Employee Performance at PT. Rubber Hock Lie Sunggal Medan. International Journal of Applied Finance and Business Studies, 9(4), 154-15

Febsri Susanti (2021) Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Teluk Luas Kota Padang. Jurnal Manajemen, Ekonomi, Keuangan dan Akuntansi (MEKA). Vol 2, No 2, Nopember 2021, pp. 300-311.

Hasan, M. I. (2017). Pokok-Pokok Materi Statistik II (Statistik Deskriptif). Jakarta: PT. Buma Aksara.

Hawa, Anik Rizki Fitrotul (2022). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Tunas Jaya Ban Tandes Di Surabaya. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. 20 Juli 2022. 1-5.

Hernandhi. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Pengawasan Terhadap Indikator). Zanafa Publishing. Jakarta : PT. Bumi Aksara

Hidayat, R. (2017). Tinjauan Teoretik Tentang Komitmen Organisasi Guru. Pedagonal: Jurnal Ilmiah Pendidikan, 1(2), 62-70.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama.

Kasmir. (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan kelima. Raja pers.

Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia: cetakan kelima. Jakarta.

Malayu S.P Hasibuan.(2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Edisi Revisi). Media Group.

Priansa, J.D. 2018. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pustaka. Rajawali Pers.

Robbins. (2016). Perilaku Organisasi edisi 16. Yogyakarta: Selemba Empat.

Sedarmayanti, 2018. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Silaen, d. (2021). Kinerja Karyawan. Bandung: Widina Bhakti Persada.

Sudarmanto. (2019). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta:

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kunatitatif dan Kualitatif. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, e. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prananda Media

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja edisi ke 5 cetakan ke 12. Jakarta: Rajawali Pers.

Trihandayani, Z. (2023). Development Model of Local Wisdom Songket Entering The Centralized of Based on of Employee Development Market. International Journal of Management Science and Information Technology, 3(1), 114-120.

Trihandayani, Z., & Yamaly, F. (2022). The Matrix of Human Resources Development Factors in Small and Medium Enterprises of Local Wisdom Products In Palembang. Matrix, 5(3).

Downloads

Published

03/28/2024

How to Cite

Maharani, T. A., Trihandayani, Z., & Permana, A. (2024). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Tirta Musi Palembang. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Manajemen Indonesia (JKEMI), 1(3), 174–184. https://doi.org/10.61079/jkemi.v1i3.28

License

Copyright (c) 2024 Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.