Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gozco Plantation Tbk Palembang

Authors

  • Elsa Gustia Miranda Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Palembang, Indonesia
  • Edy Liswani Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Palembang, Indonesia
  • Lesi Agusria Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Palembang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.61079/jkemi.v1i3.24

Keywords:

Organizational Culture, Leadership, Workload, Employees

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gozco Plantation Tbk Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap sebanyak 119 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 54 responden dengan menggnunakan teknik Cluster Sampling. Data yang digunakan penelitian ini data primer dan sekunder. Metode analisis data yang digunankan adalah analisis kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan secara simultan ada pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gozco Plantation Tbk Palembang. Hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa budaya organisasi, beban kerja berpangaruh dan kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Gozco Plantation Tbk Palembang.

References

Afandi, P, (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing.

Aditya, Y. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Satria Trans Jaya. 1–40.

Anwar Prabu Mangkunegara. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan. Kedua Belas. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Agung Riyanto. Galuh, K. S. E. I. (2018). Pengaruh kepemimpinan, beban kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan bagian produksi kelapa sawit pada pt. perkebunan nusantara v kebun sei galuh. X(4), 632–649.

Cay, S., Gandung, M., Ilham, N., Teriyan, A., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pesona Cahaya Gemilang di Serpong Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(3), 474-483.

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cet, kedua). Bandung: CV. Alfabeta.

Edy Sutrisno, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia . Ke 11. Prenanda Media Group, Jakarta.

Hari sulaksono. (2019). Budaya organisasi dan kinerja. Sleman: Deepublish.

Ilham Safar, (2018), Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara XIV Makasar. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan.

Kasmir, (2020). Manajemen sumber daya manusia (teori dan praktik). Depok :PT RAJAGRAFINDO PERSADA.

Koesomowidjojo, Suci (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.

Kartono, K. (2018). Pemimpin dan kepemimpinan.

Nurhasanah. (2022). Pengaruh Etika Kerja , Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. 5(1), 245–261.

Puji, Rahayu. (2021) Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Langkah Usaha Bersama (LUB) Surakarta. Diss. STIE AUB Surakarta.

Setiana. A, S Harini, dan Sudarijati. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. HJG (Han UI Jaya Garment). Falkutas Ekonomi Djuanda Bogor.

Sutarto Wijono. (2018). Kepemimpinan Dalam Perspektif Organisasi. Prenademadia Group.

Sujarweni, V. Wiranata. (2014) Metode Penelitian : Lengkap, Praktis, dan Mudah, Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Perss.

Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja dan Stress Kerja. Pertama. Ed. Arsalan. Namira. Pasuruan, Jawa Timur: CV. Penerbit Qiara media.

Widianti, Hesti (2022). Manajemen Sumber Daya Manusa (MSDM). Pekalongan: PT. Nasya Expanding Management (Penerbit NEM – Anggota IKAPI).

Downloads

Published

03/18/2024

How to Cite

Miranda, E. G., Liswani, E., & Agusria, L. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gozco Plantation Tbk Palembang. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Manajemen Indonesia (JKEMI), 1(3), 155–164. https://doi.org/10.61079/jkemi.v1i3.24

Issue

Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.