Pengaruh Pendidikan Pelatihan (Diklat) Dan Kesejahteraan Personel Terhadap Kinerja Prajurit Pangkalan TNI AL Cirebon
DOI:
https://doi.org/10.61079/jkemi.v3i1.135Keywords:
Pendidikan Pelatihan, Kesejahteraan Personel, Kinerja PrajuritAbstract
Lanal Cirebon berusaha meningkatkan kinerja prajuritnya untuk dapat melaksanakan tugas pokok secara lebih maksimal serta memperoleh penghargaan sebagai peringkat pertama Pangkalan TNI Angkatan Laut Teladan. Peningkatan kinerja prajurit diduga dapat diusahakan dengan pelaksanaan pendidikan pelatihan serta peningkatan kesejahteraan personel. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah pendidikan pelatihan dan kesejahteraan personel akan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja prajurit Lanal Cirebon, baik secara parsial maupun secara simultan. Tujuan yang ingin dicapai adalah untuk dapat mengetahui dan menganalisa pengaruh pendidikan pelatihan dan kesejahteraan personel terhadap kinerja prajurit Lanal Cirebon. Teori yang digunakan untuk mendukung pembahasan dalam penelitian ini adalah teori Human Capital Management (Gary S. Becker). Populasi penelitian ini adalah seluruh prajurit Lanal Cirebon dengan jumlah sampel berjumlah 65 orang. Metode pemilihan sampel pada penelitian ini adalah sampling stratified atau sampel bertingkat. Model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan software SPSS ver. 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan pelatihan dan kesejahteraan personel berpengaruh terhadap kinerja prajurit Lanal Cirebon baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil analisa yang diperoleh dari R Square yakni sebesar 0.908, yang dapat diartikan bahwa kemampuan variabel independen (pendidikan pelatihan dan kesejahteraan personel) memiliki pengaruh terhadap variabel dependen (kinerja prajurit) sebesar 90,8%, sedangkan sisanya yaitu 9,2% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor penyebab lain.
References
Dinas Pendidikan. (2021). ‘Informasi program pendidikan TNI AL tahun anggaran 2021”.
Hanika, M., & Wasnury. (2021). Pengaruh pendidikan & pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian mekanik pada PT. Intraco Penta Cabang Pekanbaru. “JOM Fekon”, 1(2), April 2021.
Keputusan Komandan Seskoal Nomor Skep 13/I/2023 tentang Katdaldik Dikreg Seskoal Angkatan Ke-54 TP. 2023.
Madiistriyatno, H., & Setiawan, A. (2021). Peningkatan kinerja bidang kesehatan, motivasi, dan pelayanan prima. “Syintax Idea”, 3(4), 1107.
Mahmudi, (2010). Manajemen Kinerja Sektor Publik, edisi kedua. UPP STIM YKPN, Yogyakarta.
Margono. (2023). Keputusan Kepala Staf Angkatan Laut No. Kep/1771/XII/2013 tentang buku petunjuk administrasi standarisasi pangkalan TNI AL.
Moses, M. (2012). Analisis pengaruh diklat dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. “Journal Media Riset Bisnis dan Manajemen”,12(1).
Nazir, M. (2021). “Metode penelitian” (cetakan ke delapan). Ghalia Indonesia.
Peraturan Panglima TNI No. Perpang/45/VI/2010 tentang doktrin Tentara Nasional Indonesia Tri Dharma Eka Karma. Perintah Harian Kepala Staf Angkatan Laut Laksamana TNI Yud
Petunjuk kerja pangkalan TNI AL Cirebon tahun anggaran 2021.
Priansa, D. J., & Suwanto, H. (2011). “Manajemen sumber daya manusia dalam organisasi publik dan bisnis”. Alfabeta.
Rivai, V. (2006). “Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan”. Rajagrafindo Persada.
Sarwono, J. (2013). “Strategi melakukan riset”. CV. Andi Offset.
Sedarmayanti. (2010). “Manajemen sumber daya manusia, reformasi birokrasi dan manajemen PNS”. PT Rafika Aditama.
Sriwidodo, & Haryanto. (2010). Pengaruh kompetensi, motivasi, komunikasi dan kesejahteraan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan. “Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia”, 4(1), Juni 2010.
Sudarmanto. (2009). “Kinerja dan pengembangan kompetensi SDM: Teori, dimensi pengukuran dan implementasi dalam organisasi”. Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2021). “Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D”. Alfabeta.
Suharjo, B. (2013). “Statistika terapan disertai contoh aplikasi dengan SPSS”. Graha Ilmu.
Suwartono. (2021). “Dasar-dasar metodologi penelitian”. CV. Andi Offset.
Tippe, S. (2012). “Human capital management: Model pengembangan organisasi militer Indonesia”. Elex Media Komputindo.
Yakub, T., & Suharsil. (2021). Pengaruh disiplin kerja, pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada PT. Kertas Kraft Aceh (Persero). “Jurnal SAINTIKOM”, 13(3), September 2021.
Yusuf, N. (2021). “Pengaruh pendidikan dan pelatihan, serta motivasi kerja terhadap kinerja prajurit KRI kelas Sigma guna mendukung operasi keamanan laut” (Tesis). Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut.
Zulkifli, D., & Sutrisno. (2021). Motivasi kerja sertifikasi, kesejahteraan dan kinerja guru. “Persona: Jurnal Psikologi Indonesia”, 3(02), 152.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
