Pengaruh Sistem Komunikasi Internal Terhadap Koordinasi Kerja Tim Di Lingkup Perkantoran

Authors

  • Intan Juwita Mukti Universitas Pamulang, Tangerang Selatan, Banten, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.61079/jkemi.v2i3.123

Keywords:

Komunikasi, Koordinasi, Perkantoran

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis dampak sistem komunikasi internal terhadap kolaborasi tim dalam lingkungan perkantoran. Komunikasi internal yang efisien adalah kunci untuk mempermudah pertukaran informasi dan menciptakan hubungan kerja yang harmonis antar anggota tim. Metode yang diterapkan adalah penelitian pustaka dan pengamatan untuk menganalisis bagaimana komunikasi internal yang terbuka, transparan, dan konsisten bisa meningkatkan pemahaman peran serta tanggung jawab anggota tim, sehingga memperbaiki koordinasi kerja. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa sistem komunikasi internal yang efektif, meliputi penggunaan saluran komunikasi yang sesuai dan penerapan komunikasi timbal balik, berperan penting dalam meningkatkan koordinasi tim, mempercepat penyelesaian pekerjaan, dan membangun lingkungan kerja yang efisien. Dengan demikian, manajemen komunikasi internal yang efektif menjadi elemen strategis dalam mendukung keberhasilan operasional kantor.

References

Haryadi, R. N., Sunarsi, D., Erlangga, H., Nurjaya, N., & Hamsinah, H. (2022). Pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Timur Jaya Prestasi Cileungsi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(3), 702-709.

Kristina Munthe, Ermina Tiorida. 2017. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi Vol. 3, No. 1, hal 86-97

Mardani Eka Ningrum. 2013. Peranan Komunikasi Internal di Lingkungan Kerja. INDEPT, Vol. 3, No.1

Muhammad, Arni. 2001. Komunikasi Organisasi, Bumi Aksara. Jakarta. Abdurrachman, Oemi 1983, Dasar-Dasar Publik Relation, Jakarta: Balai Pustaka. Effendy, Onong, Ucahjana, 1993, Human Relation dan Public Relation, Bandung: CV. Mandar Maju.

Nurzaman, F., Marifah, M. R., & Haryadi, R. N. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Mandiri Technology Di Jakarta Selatan. Jurnal Tadbir Peradaban, 5(2), 93-107.

Putra, B. P., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mackessen Indonesia. Jurnal Ekonomi Utama, 1(3), 154-159.

Titis Gandariani. 2023. Pendekatan Komunikasi Internal dan Eksternal Public Relations: Analisis Strategis dalam Komunikasi Organisasi. Jurnal Penelitian Sosial Ilmu Komunikasi. Volume 7, Nomor 2, hal . 91 – 100.

Downloads

Published

06/29/2025

How to Cite

Mukti, I. J. (2025). Pengaruh Sistem Komunikasi Internal Terhadap Koordinasi Kerja Tim Di Lingkup Perkantoran. Jurnal Kajian Ekonomi Dan Manajemen Indonesia (JKEMI), 2(3), 180–190. https://doi.org/10.61079/jkemi.v2i3.123

Issue

Vol. 2 No. 3 (2025): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.